💡 お客様の課題と解決策
児童発達支援・放課後等デイサービスのスタッフ採用を目的とした採用ランディングページ制作をご依頼いただきました。 新規スタッフの採用強化にあたり、施設の温かい雰囲気や子どもたちと関わる仕事の楽しさを、求職者へ分かりやすく伝えたいというご要望をいただきました。 一方で、仕事内容や職場環境、福利厚生、求める人物像など、採用にあたって伝えるべき情報量が多く、情報を掲載するだけでは読みづらくなり、求職者の離脱につながる懸念がありました。 そこで、必要な情報を整理しながらも、施設の魅力や働く楽しさが自然と伝わる構成を設計。求職者が「ここで働いてみたい」と感じられる体験を重視した採用ランディングページを制作しました。
株式会社 ミツバファクトリー 様
🗣 担当者コメント
本案件では、児童発達支援・放課後等デイサービスならではの明るさや温かさを伝えることを重視しました。 施設の日常や職場の雰囲気を直感的に感じてもらえるよう、ファーストビューに動画コンテンツを配置。テキストだけでは伝わりにくい現場の空気感を視覚的に表現し、求職者が働く姿をイメージしやすい設計を行っています。 また、情報量の多い採用コンテンツについては、横スクロールやタブ機能を活用し、必要な情報へスムーズにアクセスできるUIを構築。情報整理と視認性を両立させることで、最後までストレスなく閲覧できる導線を設計しました。 さらに、背景にインフォグラフィック要素を取り入れることで遊び心や親しみやすさを演出し、施設のブランドイメージを視覚的に表現。求職者の共感や応募意欲の向上につながるデザインを目指しました。 Towards Tomorrowでは、採用情報を伝えるだけでなく、職場の魅力や価値観が伝わる体験設計を大切にしています。本案件でも、施設の魅力を最大限に伝えながら応募につながる採用LPを制作しました。