💡 お客様の課題と解決策
既存の美容師求人サイトにおいて、ファーストビューでの離脱率が高く、応募や問い合わせにつながりにくい状況を改善したいというご相談をいただきました。 また、店舗独自の待遇や働き方の魅力が十分に伝わっておらず、他サロンとの差別化が難しいという課題も抱えられていました。応募者が求める情報へスムーズにたどり着ける導線を整えながら、サロンの魅力を正しく伝える採用サイトへの刷新が求められていました。 さらに、求人検索からの流入も強化したいというご要望があり、SEOを考慮した構成設計も重要なテーマとなりました。
essencia 様
🗣 担当者コメント
まず、離脱率が高かったファーストビューを中心に見直しを行い、ユーザーが興味を持ったタイミングでいつでも行動できるよう追従ボタンを実装しました。問い合わせや応募までの距離を短縮することで、機会損失を防ぐ設計としています。 また、給与や休日数といった条件面だけでなく、「どんな環境で働けるのか」「どんな価値観を持ったサロンなのか」が伝わるよう情報を再構成。店舗独自の魅力や働くメリットを分かりやすく整理し、応募意欲を高めるストーリー設計を行いました。 デザイン面ではサロンのブランドカラーや世界観を活かしながら、求職者に親しみや安心感を与えるビジュアルへ刷新。SEOを意識したキーワード設計や見出し構造も取り入れ、求人検索からの流入強化にも配慮しています。 応募者が「ここで働いてみたい」と自然に感じられるよう、集客・訴求・応募導線を一体で設計した美容師求人LPへと仕上げました。 Towards Tomorrowでは、求人サイトを単なる募集ページではなく、企業の魅力や価値観を伝える採用マーケティングツールとして設計することを大切にしています。